Portraits de professionnels du Parcours Imagine
Entreprises
Trouvez le bon profil pour chaque poste.
FuturIA analyse ce que le CV ne montre pas : le quotidien, les passions et les envies de chaque personne. Vous trouvez les profils qui collent à vos postes, candidats, alternants ou salariés qui veulent évoluer.
- A12Bac pro MELEC, 2 ans en usineGoût du concret · Habilitation électrique92 %
- C07Reconversion, ex-mécanicien autoDiagnostic · Travail en équipe88 %
- F31BTS MS en alternanceMaintenance préventive · Rigueur84 %
- K02Demandeuse d'emploi, CAP électricitéEnvie de terrain · Mobile79 %
- 1Cheffe d'équipe logistique7 compétences sur 9 en commun · Prête maintenant86 %
- 2Planificatrice transport6 compétences sur 9 · 3 mois de formation78 %
- 3Technicienne qualité5 compétences sur 9 · Titre pro en alternance71 %
- 12Technicien de maintenance1 240 vues · intérêt en hausse100 %
- 86Conducteur de ligne860 vues · intérêt en hausse69 %
- 61Logisticien610 vues · intérêt en hausse49 %
- 48Électricien industriel480 vues · intérêt en hausse39 %
Le cœur de StudiAva : FuturIA
Ce que le CV ne dit pas.
Un préparateur de commandes qui répare des vélos tous les week-ends a peut-être un technicien de maintenance en lui. FuturIA dessine la forme de chaque collaborateur, puis la compare à celle de vos postes.
Exemples fictifs. Les six dimensions et les chiffres illustrent le principe du calcul de FuturIA.
Votre tableau de bord
Vos recrutements, en un coup d'œil.
Candidatures qualifiées par mois
Métiers où le matching est le plus fort
Ce que fait l'outil
Ce que vous faites avec l'outil.
Marque employeur
Vos métiers ont une fiche claire, vue par des élèves, des alternants et des personnes en reconversion qui ont le profil. Vous savez qui les regarde et ce qui les attire.
Matching
Pour chaque offre, des profils classés selon leurs goûts, leurs forces et leur parcours, pas seulement leur CV. Chaque score est expliqué.
Mobilité interne
Vos salariés voient les postes qui leur ouvrent une suite chez vous, avec les compétences déjà acquises et la formation qui manque.
Pour vous
Ce que vous y gagnez.
Moins de recrutements ratés
Des candidats qui savent à quoi ressemble le poste avant de signer. Ils restent plus longtemps.
Vos métiers en tension enfin visibles
Ceux que personne ne connaît sont montrés tôt, aux personnes qui ont le bon profil.
Des talents qui restent chez vous
Un salarié qui voit sa prochaine étape en interne a moins de raisons de partir.
Des chiffres pour vos RH
Délais, provenance des candidats, mobilités, rétention : exportables et à jour.
Sur le terrain
Vos métiers, racontés par vos équipes.
Ils nous font confiance
Sur vos salons
La Borne Imagine projette les visiteurs dans vos métiers.
VivaTech, forums de recrutement : un stand qui attire, et des profils qualifiés à la sortie.
On regarde vos recrutements ensemble ?
Une heure pour voir vos métiers, vos postes difficiles à pourvoir et ce que l'outil peut changer dès ce trimestre.