Collectivités, entreprises, écoles, familles
FuturIA, l'outil de StudiAva, analyse la vie de chaque personne : ce qu'elle fait au quotidien, ses passions, ses envies. Il en tire les métiers, les formations et les emplois qui lui correspondent, puis suit la suite du parcours.
Ils nous font confiance
Le cœur de StudiAva : FuturIA
Des questions de tous les jours, des métiers qui ressemblent.
Garder ses frères, entraîner une équipe de foot, passer ses journées au garage : FuturIA part de la vie quotidienne pour proposer des pistes de métiers et de formations à explorer.
Exemples fictifs. Les six dimensions et les chiffres illustrent le principe du calcul de FuturIA.
Notre socle
Ce qui ne bouge pas, quel que soit le projet.
Conforme au RGPD
Les données appartiennent à la personne, et à sa famille pour un mineur. Elles ne sont jamais revendues et peuvent être supprimées à tout moment. Nos partenaires ne voient que des chiffres agrégés et anonymes.
Données personnelles protégéesUn outil souverain
FuturIA est conçu et développé en France, par une équipe française. Les données sont hébergées en France et restent soumises au droit européen.
Conçu et hébergé en FranceDes pistes concrètes
Chaque piste mène à un métier qui existe, aux formations qui y conduisent et aux étapes pour y arriver. De quoi agir dès le lendemain.
Métiers et formations réels
Comment ça marche
Une trajectoire, en quatre temps.
On part de la personne
Ses goûts, ses forces, sa situation. Son profil évolue avec lui.
On trace des pistes
Des métiers et des formations comparables entre eux, qui lui ressemblent.
On confronte au réel
Immersions, rencontres, contraintes. C'est là qu'un choix devient un vrai choix.
On suit la trajectoire
Ce qui avance, ce qui coince, ce qu'on ajuste. Six mois après, pas seulement le jour J.
En images
Sur le terrain, toute l'année.
Sur le terrain
Des expériences à vivre, des pistes à explorer.
Les ateliers permettent de découvrir des métiers, de discuter avec des professionnels et de comparer les parcours possibles.
Vous êtes
Chacun sa porte d'entrée.
Piloter l'orientation de votre territoire
Collèges, lycées, supérieur et acteurs locaux dans le même cadre.
Voir la pageRecruter et garder les bons profils
Marque employeur, matching, mobilité interne.
Voir la pageAttirer les bons candidats
Portes ouvertes, salons, site : vos programmes trouvent leurs étudiants.
Voir la pageSe projeter sans pression
Des pistes concrètes, et de quoi en parler à la maison.
Voir la pageOn regarde votre programme ensemble ?
Vos publics, vos lieux, vos partenaires. On cartographie ce qui existe, vous décidez de la suite. Une heure suffit.